年轻干部是党和国家事业发展的希望。从近年来失泄密案件分析中发现，保密意识淡薄、保密常识欠缺、保密制度执行不严是导致年轻干部发生失泄密问题的主要原因，值得反思与警醒。

年轻干部违反保密纪律、触碰法律红线，主要有以下 3 方面原因：

保密意识淡薄。个别年轻干部未参加过保密培训或未接受过保密工作指导，对保密工作的重要性、复杂性、艰巨性缺乏清醒认识，系统学习不够，对保密法律法规和基本常识不知不会，甚至发生违规行为而不自知。

保密责任落实不力。在日常工作中，有些年轻干部没有严格落实保密责任，对于保密纪律要求没有入脑入心。实际工作中，保守国家秘密让位于工作便利，对新形势下窃密泄密风险不了解、不掌握，甚至“拱手送密”。

保密制度执行不严。有的年轻干部认为保密违法违规离自己很远，对机关单位制定的保密制度和管理规定执行不严。在日常工作和生活中，明知不可为而为之，违规发送涉密敏感信息、随意在通信和交谈中涉及国家秘密事项，给党和国家秘密安全造成严重危害。

年轻干部走上关键岗位、承接历史重托，要牢记“保守机密，慎之又慎”的箴言，以强烈的政治责任感和历史使命感，努力成长为党和国家事业发展的栋梁之材。

一要增强保密意识。年轻干部要牢固树立总体国家安全观，认清严峻形势，始终保持防微杜渐的清醒和如履薄冰的谨慎，严格执行保密工作规章制度。要认真学习保密知识，自觉强化保密意识，掌握保密防范技能，坚决杜绝因麻痹大意和侥幸心理导致的失泄密行为。

二要提升防范能力。年轻干部要全面提高自身素养，积极参加机关单位的保密教育培训，熟练掌握计算机、网络、涉密文件等保密管理要求，提升抵御泄密风险的能力和水平。要顺应时代发展要求，苦练能力本领，科学预判日常工作中潜在的失泄密风险隐患，并及时消灭风险隐患。

三要严守纪律底线。年轻干部要始终保持清醒头脑，知敬畏、存戒惧、守底线，对违反保密法律法规的行为要敢于说“不”，杜绝“事急从权”“与我无关”等错误心态，严守保密法律法规和机关单位日常管理规定，视保密制度为言行准则，使保密纪律真正成为带电的“高压线”。

来源｜“保密观”微信公众号；原标题为：《举案说法|莫让泄密问题成为年轻干部成才的“拦路虎”》